• Korruption im Unternehmenskontext definieren und einordnen
• Gesetzliche Grundlagen der Schweiz und interne Regelwerke kennen
• Risikosituationen erkennen und angemessen reagieren
• Präventionsmassnahmen umsetzen und Meldewege nutzen
• Den eigenen Beitrag zu einer integren Unternehmenskultur reflektieren

 5 Kapitel: 

• Korruption in Organisationen verstehen
  Definition, Formen und Folgen von Korruption – von Vorteilsnahme bis ungetreuer Geschäftsbesorgung
• Rechtliche und interne Regelwerke
  Schweizer Strafgesetzbuch (Art. 322 ff.), UWG, internationale Standards (UNO-Konvention, OECD, UK Bribery Act, FCPA)
• Risikosituationen erkennen
  Typische „Red Flags“ im Alltag: Geschenke, Einladungen, Interessenkonflikte, ungewöhnliche Zahlungen
• Präventions- und Meldemechanismen
  Richtiger Umgang mit Verdachtsfällen, Whistleblowing, Vier-Augen-Prinzip, Dokumentationspflichten
• Eine Kultur der Integrität schaffen
  Verantwortung übernehmen, Führungskräfte als Vorbilder, offene Kommunikations- und Fehlerkultur 

• DACH-Bezug mit Schweizer und internationalen Rechtsgrundlagen
• Interaktive Szenarien & praxisnahe Fallbeispiele
• Abschlusstest mit Feedback & Zertifikat
• Micro-Learning, mobilfähig, sofort einsetzbar

Dieses Modul dient der Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. 

Dieses E-Learning Modul zur Korruptionsprävention ist für Mitarbeitende (CH / DACH), insbesondere für KMU & Grosskonzerne. 

Ausgabeformate für Integration in Ihr LMS: 

• SCORM 1.2/2004, 
• AICC, 
• xAPI, 
• cmi5

Lerndauer: ca. 15 Min.